就活2年OB訪問100人以上した僕がすすめる「7つの就活サイトと7冊の書籍」

どうも、たっけ(@takeee814)です。

タイトル通り、就職活動というものを2年間しました。
そりゃあ、自分が何をしたいかを決めるのはものすごく時間がかかる行為だったからです。

就職活動は自分の人生を大きく変えてくれたと言っても過言ではありません。
本当に楽しく、自分の人生において意味のあるものでした。
なぜならこれほどまで「自分のことを考え、新たな人と出会う」機会などないからです。

有意義な出会いを生み出してくれる就活サイトと書籍を紹介していきますので、ぜひとも登録して使い倒してもらえると嬉しいです。

就活生が絶対に登録すべきサイト7選

Carrer Park

キャリアパーク!へ登録してみる

オススメ度 ★★★★★

自己分析やロジカルシンキングなどの講座に参加できる。
自分を内省する力を身につけながら、ビジネススキルも身につけられる。
僕はこれらのイベントを駆使して、社内の人と仲良くなり企業の人事につなげてもらったり、イベントでインターンこないか?などスカウトしてもらったりしました。

ぜひキャリアパーク参加してみてはいかがでしょうか?

同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト【ビズリーチ・キャンパス】

 

ビズリーチ・キャンパスに登録

オススメ度 ★★★★★

OB/OGという近しい存在だと、OB/OG訪問を承認してもらいやすいんですよね。所属意識が同じなので、仲良くなりやすい。
登録して、使い倒すのは本当にありだと思います。こちら登録している学生は、とても楽しく就職活動やっています。

ビズリーチ・キャンパスは「同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト」です。
将来のことを考え始めるタイミングで、母校の気になる先輩に話を聞いてみませんか。

NewsPicks学割プラン

NewsPicks学割会員登録

おすすめ度★★★★★★

学割申込後、アンケートに答えてくれた方の中から抽選で合計5,000名を著名人が登壇する就活スペシャルイベントにご招待。

僕が就活生の頃にあれば、これは絶対に参加していましたね。
こんなに豪華なイベントを就職活動生が参加できるなんて….本当に素晴らしい…

NewsPicks学割会員登録

GoodFind

おすすめ★★★★

Goodfindに登録

次代を創るビジネスリーダーのためのキャリアサイト
Goodfindは、未来のビジネスリーダーとなるハイポテンシャルな学生に、成長機会や、キャリア構築に関する情報提供をおこなうプラットフォームです。ロジカルシンキングやグループディスカッションなどのスキルアップセミナーや、厳選企業のインターンシップ・就活セミナー情報などを提供しています。

Goodfindに登録

MeetsCompany

MeetsCompanyに参加する 

おすすめ度★★★★

最大8社と出会える合同説明会
MeetsCompanyでは、企業の代表者、人事責任者と直接繋がることのできる合同説明会を年間約600回主要都市で開催しております。
大手ナビ媒体等では知ることのできないあなたにあった企業と出会えます。また社長や人事の方と一緒のテーブルで話す事ができ、業界に関してのお話を聞くことができる座談会形式の合同説明会です。
また、多くの企業が集まる合同説明会なので、志望業界にとらわれることなく、さまざまな企業に関して話を聞くこともできるというメリットがあります。
参加回数にかかわらず完全無料となっておりますので、ぜひあなたにあった企業が必ず見つかります。
時には即日で内定が出ることも
合同説明会に参加するのは企業代表、人事責任者。さらに少人数制の座談会形式なので評価につながりやすい。そのため内定まで特別フローで進められます。
内定獲得までスピーディに進められ、早期に内定を獲得することも可能です。

こちらのイベントは個人的なスタンスとしては、世の中で目立っていないけれどいい企業の人と仲良くなれるんですよ。
しかも友達もできるしおすすめです。就活終わった人でも、社会人になっても繋がることができる友達や会社ができると思うので、いいですよ!

仕事としていただいた紹介記事も載せておきます。

【動画あり】DYM主催の就活イベントMeetsCompanyに参加するメリットを徹底的に調べてきた【PR】

MeetsCompanyに参加する

ニクリーチ

 ニクリーチ登録
おすすめ度★★★

みんな大好きお肉を通して、就職活動を行うことができます。僕も2度ほど利用したのですが、きっちりとスカウトしていただき嬉しかったです。

スカウトが届かなくても、お肉を食べれるイベントを開催するため、誰でもお肉をゲットできるチャンスがある!

オファーが届く就活サイトOfferBox

おすすめ★★★★
Offerbox

―新しい就活のカタチ『Offer Box』にようこそ! OfferBoxなら、オファーの確認はもちろん、適性診断や全ての機能をスマートフォンで、いつでもどこでも使えます。『OfferBox』は学生が時間や場所に縛られず、いろんな経験をしながら自分らしく就活できることを応援しています。今までの就職活動では得ることができない企業との出会いを楽しんでください。

「脱履歴書」で自分らしさをアピール!
OfferBoxは文章を入力するだけでなく動画や研究スライド、写真を使って自分を表現することができます。また、あなたが今までどんなことをしてきたのか、興味のあることは何かといったエピソードを元にした振り返り・自己PR・キーワードを「ユニーク情報」という項目に集約。あなたの「人となり」を企業にアピールすることができます。
http://offerbox.jp/about/

OfferBoxを使っていて何より嬉しかったのが、スカウトをしてくれること。自分を求めてもらえるってやっぱり嬉しいんですよね。ここがものすごくポイントです。

Offerboxに登録

就活生が絶対に読むべき本7選

採用基準

採用基準
採用基準

posted with amazlet at 18.02.28
伊賀 泰代
ダイヤモンド社
売り上げランキング: 1,449

おすすめ度★★★★

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が語る マッキンゼーと言えば、ずば抜けて優秀な学生の就職先として思い浮かぶだろう。 そこでは学歴のみならず、地頭のよさが問われると思われがちで、応募する学生は論理的思考やフェルミ推定など学んで試験に挑もうとする。 しかしマッキンゼーの人事採用マネジャーを10年以上務めた著者は、このような見方に対して勘違いだという。 実はマッキンゼーが求める人材は、いまの日本が必要としている人材とまったく同じなのだ。 だからこそ、マッキンゼーは「最強」と言われる人材の宝庫の源泉であり、多くのOBが社会で活躍しているのだ。 本書では、延べ数千人の学生と面接してきた著者が、本当に優秀な人材の条件を説くとともに、日本社会にいまこそ必要な人材像を明らかにする。

イシューから始めよ

イシューからはじめよ―知的生産の「シンプルな本質」
安宅和人
英治出版
売り上げランキング: 680

おすすめ度★★★★

人生は何かを成し遂げるためにはあまりにも短い。 コンサルタント、研究者、マーケター、プランナー…… 生み出す変化で稼ぐ、プロフェッショナルのための思考術 「脳科学×マッキンゼー×ヤフー」 トリプルキャリアが生み出した究極の問題設定&解決法 「そもそも」から見えてくる、知的生産の全体像 「イシュー」とは、「2つ以上の集団の間で決着のついていない問題」であり「根本に関わる、もしくは白黒がはっきりしていない問題」の両方の条件を満たすもの。 あなたが「問題だ」と思っていることは、そのほとんどが、「いま、この局面でケリをつけるべき問題=イシュー」ではない。 本当に価値のある仕事をしたいなら、本当に世の中に変化を興したいなら、この「イシュー」を見極めることが最初のステップになる。

ストレングスファインダー

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0
トム・ラス
日本経済新聞出版社
売り上げランキング: 46

おすすめ度★★★★

「才能を隠してはならない。それは、使うためにつくられたものだ。日陰に置かれた日時計にいったい何の意味があるだろう」(ベンジャミン・フランクリン)

「強みの活かし方」が資質ごとにわかる。待望の新版、ついに登場! 
皆さんは毎日、自分の強みを使うチャンスがあるだろうか。おそらくないだろう。多くの場合、才能は未開発のままだ。ゆりかごから職場まで、私たちは強みを伸ばすよりも欠点を直すために多くの時間を割いている。
人が才能や強みなど「その人の良いところ」を見出すには、まず、それらについて自分自身やまわりの人たちに説明できるように「言語化」する必要がある。2001年に出版し、人々が持つ「34の資質」を明らかにした『さあ、才能に目覚めよう』は国内で累計50万部のベストセラーとなり、世界中で話題となった。あなたの強みを「見える化」してくれるツール〈ストレングス・ファインダー〉を使って「トップ5の資質」を発見した人の数はいまや数百万人に及ぶ。

新版となる本書では、「その資質をどう使えばあなたの武器になるか」「どうすればその資質を持つ人たちを活かすことができるか」といった「強みの活かし方」にフォーカスする。34の資質ひとつひとつについて、それぞれ10項目の〈行動アイデア〉と3項目の〈人の活かし方〉を解説する。資質や才能はダイヤモンドの原石であり、それを活かしてこそ、光り輝くダイヤモンド、すなわち強みとなる。

進化したウェブテストのアクセスコード付き! 
さらには〈ストレングス・ファインダー〉も進化した。新しくなったウェブテスト〈ストレングス・ファインダー2.0〉では、結果として提供されるレポート群がよりあなたらしいものにカスタマイズされている。あなたの回答を膨大なデータベースと比較して「何があなたを際立たせているのか」を明らかにしている。本書には〈ストレングス・ファインダー2.0〉を実施するためのアクセスコードが記載されている。

本書は一気に読み進むこともできるが、今後何十年にもわたって、あなたの才能を開花させるための指針となるだろう。本書には、あなたの強みを活かすためのたくさんの戦略やアイデア、ヒントが詰まっている。それらを実践すれば、あなた自身を、そしてあなたのまわりの世界を見る目が永遠に変わるはずだ。

インベスターZ

インベスターZ(1)
インベスターZ(1)

posted with amazlet at 18.02.28
コルク (2013-09-20)

お金って何だ?
創立130年の超進学校・道塾学園に、トップで合格した財前孝史。入学式翌日に、財前に明かされた学園の秘密。各学年成績トップ6人のみが参加する「投資部」が存在するのだ。彼らの使命は3000億を運用し、8%以上の利回りを生み出すこと。それゆえ日本最高水準の教育設備を誇る道塾学園は学費が無料だった!
「この世で一番エキサイティングなゲーム
人間の血が最も沸き返る究極の勝負……
それは金、投資だよ。」

多動力

おすすめ度★★★★

原作・堀江貴文、30万部突破の大ヒットビジネス書『多動力』がついにマンガ化!! 旧態依然としたメーカーに勤める、若手サラリーマン鈴木は代わり映えのない日々を送っていた。 一方、同じフロアには「副業で給料の3倍を稼ぐ」という規格外の先輩・堀口が居た。 そんなある日、会社のビルが全社員ごと突然無人島に転送されてしまう。現在地不明、食料も無い、究極のサバイバル。 鈴木は「多動力」を身につけ、生き残ることが出来るのか……!? 「まずは、一つのことにサルのようにはまれ、そして鳩のように飽きよ! 」 「大事な会議でスマホをいじる勇気を持て! 」etc…… いくつもの仕事を同時に動かし、自分の人生を1秒残らず使いきるための究極のスキル「多動力」。 そのエッセンスを凝縮した、衝撃のビジネスコミック!

お金2.0

お金2.0 新しい経済のルールと生き方 (NewsPicks Book)
佐藤 航陽
幻冬舎 (2017-11-30)
売り上げランキング: 10

おすすめ度★★★★

仮想通貨、フィンテック、シェアリングエコノミー、評論経済。 「新しい経済」を私たちはどう生きるか。 メタップス創業者が明かす、資本主義の先の世界。 〈資本主義を革命的に書き換える「お金2.0」とは何か〉 2.0のサービスは、概念そのものを作り出そうとするものが多いので、既存の金融知識が豊富な人ほど理解に苦しみます。あまりにも既存社会の常識とは違うので「今の経済」のメインストリームにいる人たちにとっては懐疑や不安の対象になりやすいといった特徴もあります。そして、それこそが全く新しいパラダイムであることの証でもあります。本書ではまずお金や経済の仕組みから、テクノロジーの進化によって生まれた「新しい経済」のカタチ、最後に私たちの生活がいかに変わるか、の順番に解体していきます。
第1章 お金の正体 •お金とは何か?•仮想通貨は鏡の世界?•膨大なデータから見えてきた「経済システム」の構造•経済とは「欲望のネットワーク」•人の手で経済は創れるか?•発展する「経済システム」の5つの要素•ビットコインに感じた「報酬設計」の秀逸さ•持続的に成長する組織の条件•「小米(シャオミ)」に学ぶ経済圏の作り方 •経済と脳の深い関係•自然の秩序に反したルールの危険性•ダ・ヴィンチには見えていた〝ひとつの世界〟…
第2章 テクノロジーが変えるお金のカタチ •今起きているのはあらゆる仕組みの「分散化」•分散化する社会とシェアリングエコノミー•中国がリードするシェアの世界•国家を代替するトークンエコノミーの可能性•「自律分散」という次世代の成功モデル•AIとブロックチェーンによる無人ヘッジファンド•テクノロジーによって経済は「作る」対象に変わった…
第3章 価値主義とは何か? •限界を露呈し始めた資本主義•資産経済の肥大化と金余り現象•資本主義から「価値主義」へ•「共感」や「感謝」などの内面的な「価値」の可視化と流通•「評価経済」の落とし穴•社会的な価値・ソーシャルキャピタルの可視化•ベーシックインカム普及後の「お金」•複数の経済圏に生きる安心感•タイムバンクとVALUの正体•デジタルネイティブからトークンネイティブへ•「価値主義」とは経済の民主化である…
第4章「お金」から解放される生き方 •人生の意義を持つことが「価値」になった世代•「儲かること」から「情熱を傾けられること」へ•人間の心は放っておくとすぐサビる•「お金」のためではなく「価値」を上げるために働く•枠組みの中での競争から「枠組み自体を作る競争」へ… 第5章 加速する人類の進化 •お金にならなかったテクノロジーに膨大なお金が流れ込む•電子国家の誕生:エストニア •宗教と価値主義•「現実」も選ぶ時代へ•人類の経済圏は大気圏を突破する•「お金」は単なる「道具」である…

藤原和博の必ず食える1%の人になる方法

藤原和博の必ず食える1%の人になる方法
藤原 和博
東洋経済新報社
売り上げランキング: 2,636

おすすめ度★★★★

【キングコング西野亮廣さん激賞!「バチクソに面白いから、絶対に読んだほうがいい!」】
【驚異のロングセラー!最近1ヶ月だけでも1万部の大増刷!売れています!】

リクルートの営業+和田中の校長として30年間、見てきた結論! 「100人に1人」なら、無理しなくても、誰でもなれるし、食べていける! 特別な才能はいらない。たった7つの条件をクリアするだけ。 4つのタイプ【価値観×志向】別に、7つの条件を徹底解説! あなたはどのタイプで「100人に1人」をめざす? *「経済的価値」(給料、年収、おかね)を重視する? しない? *「権力(サラリーマン)」志向? 「プロ(独立)」志向? 序章 すべての人に共通する3つの条件 →p39へ ――まずは3条件をクリアして「8分の1」の人になれ!
第1章 A「経済的価値×権力志向」(社長タイプ) →p55へ ――「力」を求める人の4つの条件
第2章 B「経済的価値×プロ志向」(自営業タイプ) →p113へ ――「技」を求める人の4つの条件
第3章 C「経済以外の価値×権力志向」(公務員タイプ) →p171へ ――「つながり」を求める人の4つの条件
第4章 D「経済以外の価値×プロ志向」(研究者タイプ) →p193へ ――「好き」を求める人の4つの条件

最後に

OBOG訪問で大切なのは、質問力ではなく自己紹介力です。どこの誰かもわからない人に対して的確な答えを返してくれる人間はいないです。

OBOGに質問するのではなく、「私はこういう人間なんだ」と自我を表現することがとても大事だと思っています。

今週末、土曜日に東京リクルートフェスティバル(TRF)でお話しするので来ていただける嬉しいです!
当日来て下されれば、なんでも質問はお答えします!もちろん無料です!

東京リクルートフェスティバル参加

ABOUTこの記事をかいた人

早稲田の留年生。 #バーテンダー #ブロガー シナリオ 脚本なども書いてます。写真も撮ってます。映画作りたいです。連絡はtaketake.12326@gmail.comへ